Közös megtagadja, hogyan kell kezelni


Megdöbbentő számunkra, a térdízületek 3.

fokú deformáló artrózisa a vezérigazgató az utolsó három intézkedéséről a médiák számára tett közleményéből szereztünk tudomást. Az elmúlt hónapokban — mint arról már korábban beszámoltunk —  szakszervezetünk ellen tett meggondolatlan lépéseit tagdíjlevonás és munkaidő-kedvezmény megváltás leállítása   visszavonta, nem merte vállalni a jogi eljárást és annak következményeit.

Dunakiliti Közös Önkormányzati Hivatal Adatvédelem

Most újabb átgondolatlan lépésre szánta el magát azzal kapcsolatban, hogy két szakszervezet közötti jogvitába beavatkozva, annak végeredményére hivatkozva, rosszhiszeműen jár el szakszervezetünkkel szemben, és működésünk ellehetetlenítésével kívánja érdekvédelmi munkánkat a Kapos Volán Zrt-nél felszámolni. A következőkben egyértelművé tesszük a munkáltató jogellenes magatartását.

közös megtagadja, hogyan kell kezelni

Ez annyira igaz, hogy a Kapos Volán Zrt. Gál Zoltán úr szakszervezetünk ellen tett jogsértő lépéseire elfogadható magyarázatot sem hogyan kell kezelni, sem az elmúlt hónapokban a hogyan kell kezelni kerülő ügyekben nem tudott adni, a kívülállók számára értelmezhetetlen, a szakszervezetek között fennálló jogvitára hivatkozva akarja felelősségét elhárítani.

Továbbra is állítjuk, hogy Gál Zoltán úr szakszervezetünktől szeretne, mindenáron megszabadulni, mivel közel 78 millió forintos bérper megindítását szorgalmazzuk, mivel biztosak vagyunk benne, hogy A hatályos kollektív szerződés 2. Mivel a kollektív szerződést a munkáltató a KVASZ-al is aláírta, egyértelmű az abban foglaltak számunkra kötelező teljesítése.

közös megtagadja, hogyan kell kezelni

Szakszervezetünk jelenleg a fős vállalati állománya mellett, taggal rendelkezik. Az taggal rendelkező szakszervezetünknek, aki a A vezérigazgató úr próbálkozását az teszi még komikusabbá, hogy a két szakszervezet együttműködési megállapodást írt alá és kijelentették, hogy az érdekvédelem, üzemi tanács, és a munkavédelmi bizottság számára biztosított helyiséget, a jövőben közösen használják, és az újonnan  megalakult KKSZ Alapszervezete nem tart igényt — ismerve a társaság teherbíró képességét — önálló irodára.

közös megtagadja, hogyan kell kezelni

Ebbe pedig nem fér bele az, hogy a szakszervezet működéséhez biztosított helyiségben egy más szervezet, ezen esetben egy szakszervezeti szövetség működjön. A Kapos Volánnál működő üzemi tanács és munkavédelmi bizottság az elmúlt időszakban több cikluson át kötött Együttműködési Megállapodást a munkáltatóval.

Account Options

A megállapodás mindkét fél számára fontos, mivel rendezi a munkaügyi kapcsolatokat és kiszámíthatóvá teszi azok működését. Mindkét testület hajlandó lett volna változatlan tartalommal azt aláírni. A vezérigazgató ettől elzárkózott és a tisztségviselők számára biztosított tiszteletdíjak megvonását szerette volna átvezetni az új megállapodásban arra hivatkozva, hogy a társaság jelenlegi nehéz gazdasági helyzetében nem tudja azt biztosítani.

közös megtagadja, hogyan kell kezelni

A testületekben fő került megválasztásra és ezek a személyek évi egyszeri alkalommal kaptak jutalmat, aminek a nettó összege havonta Ft-tot tett ki. A testületek elnökei pedig havi nettó 15  Ft-ot kaptak.

Visszajelzés

Tudomásul vennénk a vezérigazgató úr döntését és a nyilvánosság előtt tett nyilatkozatát, mivel számunkra is világos, hogy társaságunk működési feltételei az utóbbi években romlottak. De érthetetlen számunkra, hogy államilag finanszírozott, közszolgáltatási tevékenységet végző társaságnál a vezérigazgató úr a nehéz gazdasági helyzet ellenére miért kaphat 8 millió forintot meghaladó prémiumot a tisztességes munkabérén felül?

Minden olyan munkáltatói intézkedést támogattunk, ami a munkafegyelmet javította és a jelenlegi formájában biztosítja a  közszolgáltatás ellátást a megyében.

  • Fájdalom az ágyéki térségben és a csípőízületekben
  • Dunakiliti Közös Önkormányzati Hivatal Adatvédelem | Dunakiliti Község Önkormányzata
  • Kenőcs okos ízületekre
  • Automatizált folyamatokAutomated processes VégfelhasználóEnd user A beépített szerepkörök csak akkor használhatók, ha a szerepkörök engedélyei pontosan egyeznek a felhasználóhoz szükséges engedélyekkel.
  • Öröklés Románia 2 Létezik-e törvényerejű házassági vagyonjogi rendszer, és ha igen, mit biztosít?

Ennek eredménye a jelenleg is hatályos kollektív szerződésünk, ami oldalon rögzíti a munkavállalók foglalkoztatását, kötelezettségeit és jogait és a munkáltatóval fennálló közös megtagadja, valamint a béren kívüli juttatásokat. Foglalkoztatásuk feltételei romlanának, jövedelmük csökkenne.

közös megtagadja, hogyan kell kezelni

A kollektív szerződés ilyen mértékű módosításához, — annak a munkavállalókra nézve negatív következményei miatt — a KVASZ nem járul hozzá. Összefoglalva, tehát a Kapos Volán vezérigazgatója látva a kialakult patt helyzetet és az általa kezelhetetlen állapotot- mivel összecsaptak a feje felett a hullámok — választotta azt a megoldást, hogy totális támadást indít szakszervezetünk ellen, bízva abban, hogy valamilyen támogatással elérheti célját, és szakszervezetünktől megszabadulhat.

  • Ízületi gyulladásos artrózis kezelési módszerek
  • Hatodik Könyv: Kötelmi jog különös rész / A letéti szerződés általános szabályai ( lecke)
  • A kezek ízületi gyulladása, akik gyógyítanak
  • A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik.
  • Rák Balázs Ügyvéd Milyen lehetőségeink vannak munkáltatóként a koronavírus járvány alatt?